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    为建立公开、公平、公正的市场化用工机制，根据工作需要，芜湖公司在7月下旬组织开展市场部经理内部公开竞聘工作。本次竞聘岗位为安庆市场部经理，共有9人报名，经过内部民主推荐、理论考试和现场面试的综合评价，竞聘上岗。通过公开竞聘机制的建立，进一步活化内部人力资源配置，促进营销队伍建设。