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为进一步了解员工工作、学习及生活情况，听取员工对公司经营管理中的意见和建议，加强与员工的沟通交流，帮助2018年新进员工更好更快地成长。1月23日上午，宁波型材公司在二楼会议室召开了2019年新春职工座谈会，公司副总经理、工会主席李德庆、总经理助理陈静、 中层管理人员及职工代表共23人参加了会议。

会议现场

座谈会上，与会人员踊跃发言，畅谈了入职以来的感想和收获，分享了自己工作生活当中的经历。同时结合自身岗位工作情况，就公司管理、后勤保障及企业文化建设等方面提出了合理化建议，公司领导对员工提出的各种问题，做出针对性分析和解答。

徐红：我是生产品质处的一名实验员，时间飞逝进入公司已经有9个月的时间。从刚开始进公司的一无所知，到现在可以在岗位独当一面，这期间自己的进步离不开领导和同事的悉心指导和帮助。身为生产品质处的一员，每天的工作都时刻参与到产品的质量当中，也深刻体会到质量对于产品的重要性。新一年已经开始，我希望自己可以在技能方面更好的提升，学习更多的专业知识。

侯西俊：我是门窗分厂的一名生产班长，2016年3月进入公司，不知不觉已经快三年了。这三年时间，我学到了很多，从刚开始的懵懂，到现在对门窗制作、安装等方面、专业知识已基本掌握。期间领导和同事都给予了我很多的帮助，使我的技能得到了很大的提升。公司在今年形势严峻的情况下，还给我们员工工资大幅度上调，并给我们缴纳年金，非常感谢公司。公司目前海外、广西都有项目发展，2019年，我要加强自身学习，学懂门窗设计技术，做好门窗家装门窗制作，为公司的发展贡献自身力量。

丁丽珍：我是生产品质处的一名质检员，非常高兴公司能给我们这样一个交流的机会，体现出公司对我们的关心和鼓励，更是公司对我们的肯定与重视。虽然进入公司才短短三个月，但是很庆幸自己选择了海螺，同事都很优秀，尤其是师傅在我工作以来的帮助更是毫无保留，现在基本掌握了检验要点，对此表示感谢。新的一年已经开始，我希望自己能够完成领导布置的各项工作任务，更希望自己在新的一年有更多的收获。

郜顺华：我是型材分厂的一名混料操作工，主要负责混料电脑监控、彩色混料、附框混料和设备维护。首先感谢公司给我提供一个稳定的工作环境，去年收入水平也有很大提高，对于刚进公司半年的我，刚开始对岗位的工作内容都不熟悉，部门工段领导会非常细心的教导，同事也会积极的帮助我，让我很快的熟悉了各项岗位技能，在2019年的工作中，我会不断提升个人技能，使得自己能在岗位发挥最大的功效。

与会人员踊跃发言

座谈过程中，与会中层管理人员结合自身经历同员工分享工作经验，就员工关心的各方面问题进行了解答，鼓励大家在做好本职工作的同时，努力学习，提升自身技能水平，正确定位，求进向上，不断进取拼搏，用实际行动，赢得更美好的明天。

中层管理人员发言

总经理助理陈静发言

总经理助理陈静结合员工的发言，与员工分享了自己在海螺的成长经历，并对大家今后的工作提出三点建议：一是要有自己的职业生涯发展规划。要切身结合自身经验和技能，合理制定短、中、长期工作计划，明确成长路线和发展目标，在总结中不断进步和提高。二是端正态度，正确定位，正确看待工作和生活中遇到的困难和挫折，变压力为动力，积极寻求解决问题的途径和方法，锻炼提升自身解决问题的能力。三是要有主人翁精神，在公司里工作和生活，要树立以厂为家的思想，在各自岗位上尽职尽责，努力推动公司的管理和环境更上一层楼。

副总经理李德庆总结发言

在大家发言基础上，公司副总经理李德庆对会议作了总结。李总指出，召开这次座谈会主要是为了通过座谈了解大家的想法，帮助解决困难，增进交流，改进公司管理，促进公司更好地发展。对于接下来工作，李总提出了三点要求：

一是要尽快转换角色。本次参加座谈会的员工多数都是2018年新进人员，也是作为公司重点培养的后备力量，希望大家要尽快转换自身角色，投入到工作当中，结合自身专长，规划好自身发展方向和奋斗目标，借助公司良好的发展平台，共同学习，共同进步，不断积累知识和经验，为公司生产经营和发展贡献力量。

二是要有一颗感激和感恩的心。2018年受市场外部市场环境影响，公司经营与目标差距较大，但员工收入不仅没有降低，反而通过薪酬改革，各岗位均有较大增幅，希望广大青年员工要珍惜目前的工作机会和成长平台，心存感恩，勤奋工作、奋发图强，在促进公司发展的过程中实现自己的价值。

三是各处室、工段等管理人员要主动关心岗位人员工作生活。进一步加强与员工的沟通交流，帮助新人更好更快地成长。同时，希望广大员工对于公司管理不足方面要及时提出改进建议，促进公司和员工共同发展。

    最后，李总代表公司提前祝广大员工新春快乐，祝大家在新的一年里工作顺利、阖家幸福。